Рязанский государственный радиотехнический университет (РГРТУ)

/ Сотруднику / Профсоюз работников / Руководящие документы / Положение о профорганизации

Положение о профорганизации работников РГРТУ

Профессиональный союз работников народного образования
и науки Российской Федерации

П О Л О Ж Е Н И Е

о первичной профсоюзной организации работников
ГОУ высшего профессионального образования
«Рязанский государственный радиотехнический университет»
Профсоюза работников народного образования
и науки Российской Федерации

Разработано в соответствии с Уставом профсоюза
работников народного образования
и науки РФ и примерным положением
о его первичной организации

Рязань 2006

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ высшего профессионального образования «Рязанский государственный радиотехнический университет» (в дальнейшем – профсоюзная организация РГРТУ) является первичной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (в дальнейшем - Профсоюз), которая объединяет преподавателей, научных сотрудников и работников других категорий для представительства защиты и реализации их социально-трудовых прав и профессиональных интересов непосредственно в университете.
1.2. Профсоюзная организация РГРТУ действует в соответствии с Уставом Профсоюза, законодательством РФ, Уставом РГРТУ и на основании данного Положения.
1.3. Профсоюзная организация РГРТУ имеет права районной территориальной организации и входит в состав Рязанской областной организации Профсоюза.
1.4. Профсоюзная организация РГРТУ самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, формирования выборных органов и регламента их работы, кроме случаев, оговоренных в Уставе Профсоюза.
1.5. Профсоюзная организация РГРТУ имеет права юридического лица, которые осуществляет через свой выборный орган - профсоюзный комитет (профком).
1.6. Профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов управления РГРТУ (ректорат, ученый совет), им не подотчетна и не подконтрольна.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Основными задачами профсоюзной организации РГРТУ являются: – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза непосредственно перед администрацией университета, а также в органах власти и управления г.Рязани;
– обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой, предоставление им дополнительных по сравнению с законодательством и отраслевым тарифным соглашением льгот и гарантий;
- объединение усилий и координация действий членов организации для достижения общих целей Профсоюза;
- укрепление и развитие взаимопомощи и сотрудничества между членами Профсоюза;
- сохранение и развитие РГРТУ как ведущего учебного и научного центра г.Рязани;
- совершенствование организационной работы и укрепление финансовой базы профорганизации.
2.2. Профсоюзная организация РГРТУ с учетом экономического положения университета и интересов членов профсоюза:
- ведет переговоры с администрацией по вопросам установления условий труда, заработанной платы и охраны труда, применения законодательства о труде, по вопросам социальной защиты членов профсоюза;
- вносит администрации предложения по стимулированию высокопроизводительного труда, обеспечению занятости, повышению квалификации и переподготовке кадров, функционированию учреждений социально-бытового и культурно-оздоровительного назначения;
- рассматривает при реализации процедуры согласования проекты приказов и других локальных актов, касающихся вопросов социально-трудовых отношений в университете, и высказывает по ним свое мнение;
- выступает с инициативой заключения коллективного договора, добивается, чтобы его содержание отвечало интересам работников университета, организует проверку выполнения;
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде, занятости, в сфере социального страхования и обеспечения, за соблюдением правил и норм охраны труда в отношении к членам профсоюза;
- участвует в контроле за расходованием средств социального страхования, в организации медицинского обслуживания работников, общественного питания;
- оказывает членам профсоюза в необходимых случаях материальную помощь, проводит среди них культурно-оздоровительную и спортивную работу;
- дает разъяснения, консультации членам профсоюза об их профессиональных, социально-трудовых правах, льготах и гарантиях, оказывает правовую помощь;
- представляет интересы членов профсоюза ( по их поручению ) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров ;
- участвует в регулировании коллективных споров в соответствии с действующим законодательством;
- взаимодействует с профсоюзными организациями вузов г. Рязани, других городов России;
- информирует членов профсоюза об основных направлениях своей деятельности, деятельности Профсоюза, конкретных результатах, проводит обучение актива.
2.3. Свои задачи профсоюзная организация решает на профсоюзных собраниях (конференциях), через профсоюзный комитет, профактив, а также через членов профсоюза. Профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на основе сохранения целостности организации и обеспечения верховенства воли ее членов, выраженной в коллективном договоре, коллективно принятых решениях, обязанности учета мнений членов профсоюза.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Членом профсоюзной организации РГРТУ может быть любой работник университета, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Членство в профорганизации сохраняется за лицами, прекратившими работу в университете по разным основаниям и изъявившими желание состоять в Профсоюзе.
3.2. Прием в члены Профсоюза производится по личному заявлению работника на имя председателя профорганизации РГРТУ. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается на заседании профбюро подразделений по представлению профсоюзной группы кафедры или отдела, где работает вступающий в Профсоюз. Оформление, постановка на учет и вручение ему членского билета производит профсоюзный комитет университета.
3.3. Профсоюзная организация РГРТУ обеспечивает реализацию прав своих членов, предусмотренных Уставом Профсоюза, представляет им дополнительные гарантии, закрепляемые настоящим Положением.
3.4. Член Профсоюза имеет право:
- пользоваться защитой своей организации при увольнении, при нарушении или угрозе нарушения его трудовых, профессиональных и иных социально-экономических прав;
- рассчитывать на то, что его интересы и мнение будут учтены администрацией при принятии приказов, иных локальных нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права и профессиональные интересы работников;
- обращаться в профсоюзную организацию с просьбой представлять защищать его права и интересы в органах, рассматривающих его трудовой спор с администрацией, бесплатно получать консультации, юридическую помощь;
- пользоваться забастовочным фондом Профсоюза в случае участия в забастовке, организованной Профсоюзом;
- получать материальную помощь, краткосрочные льготные кредиты, дотации на услуги медицинских, культурных, спортивно-оздоровительных учреждений из средств профсоюзной организации или фондов, создаваемых по согласованию с ней;
- обращаться в профсоюзную организацию за содействием в получении для себя и членов семьи санаторно-курортного лечения, путевок на отдых, услуг культурных, спортивных учреждений;
- в первую очередь и на льготных условиях пользоваться услугами, представляемыми профкомом работникам университета;
- избирать и быть избранным в выборные органы профсоюзной организации и делегатом на профсоюзные конференции;
- участвовать в деятельности профорганизации, в том числе в выработке, обсуждении и принятии программных документов, решений, в осуществлении контроля за их выполнением и работой профсоюзных органов;
- свободно обсуждать на собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов, в печати все вопросы деятельности профсоюзной организации, вносить предложения, альтернативные проекты, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес любого профсоюзного органа;
- получать информацию о работе профорганизации и Профсоюза в целом, работе профсоюзных органов.
3.5. Член профсоюза обязан:
- соблюдать Устав Профсоюза и настоящее Положение;
- участвовать в работе собраний, а при избрании делегатом – в работе конференций, выполнять принятые ими решения;
- выполнять условия коллективного договора, соглашений, заключаемых профорганизацией, Профсоюзом;
- ежемесячно уплачивать членские взносы в установленном размере и порядке;
- проявлять солидарность с членами Профсоюза при защите их прав;
- заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действий, наносящих им вред.
3.6. За активное участие в деятельности профсоюзной организации, трудовые успехи член профсоюза может быть поощрен морально и материально профбюро и профсоюзным комитетом.
3.7. Членство в профсоюзной организации прекращается в связи с исключением из Профсоюза или выходом из Профсоюза по собственному желанию.
Вопрос о выходе из Профсоюза рассматривается профсоюзным комитетом на основании личного заявления председателю. Причины и порядок исключения из Профсоюза определены Уставом Профсоюза;
3.8. Выбравший или исключенный из Профсоюза теряет право на профсоюзную защиту и льготы, сумма уплаченных членских взносов не возвращается.

4. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Основой структуры профсоюзной организации РГРТУ являются профсоюзные группы, которые формируются на кафедрах, в лабораториях, отделах, иных структурных подразделениях университета.
4.2. Для координации деятельности и объединения сил при решении общих проблем защиты своих членов профгруппы объединяются по профессионально-производственному принципу в профсоюзные организации подразделений.
В структуру профсоюзной организации РГРТУ входят профорганизации:
факультетов, учебных подразделений, научных подразделений, аппарата управления, административно-хозяйственных подразделений, научно-технической библиотеки.
4.3. Высшим органом профгрупп и профорганизаций является собрание членов профсоюза, которое вправе решать любые вопросы, относящиеся к деятельности профгруппы или профорганизации подразделения. Собрания созываются выборным органом по мере необходимости, но не реже: одного раза в полугодие в профгруппах, одного раза в год в профорганизациях подразделений. В профорганизациях крупных подразделений (более 100 человек) могут проводиться конференции. Норма представительства от профгрупп определяется профбюро. Собрание (конференция) считается правомочным при участии в нем более половины членов профсоюза подразделения (более двух третей представителей).
4.4. Для текущей работы, для представления и защиты интересов членов профсоюза перед администрацией кафедр, факультетов и подразделений:
на собрании профгруппы избирается профгруппорг,
на собрании подразделения – профбюро во главе с председателем. Число членов бюро определяется решением собрания.
Срок полномочий выборных органов в профгруппах и профорганизациях подразделений составляет 2-3 года.
4.5. Высшим органом профсоюзной организации РГРТУ является конференция членов профсоюза. Конференция созывается не реже одного раза в два года по решению профсоюзного комитета. Им же определяется норма представительства и порядок выборов делегатов. Конференция считается правомочной, если в ее работе принимает участие более двух третей делегатов. Форма голосования устанавливается конференцией. Конференция профсоюзной организации РГРТУ может созываться и по решению собраний (конференций) не менее одной трети профсоюзных организаций подразделений. Дата проведения конференций сообщается членам профорганизации не позднее, чем за 15 дней.
4.6. Для реализации основных направлений деятельности профсоюзной организации РГРТУ в периоды между конференциями выбирается ее полномочный представитель - профсоюзный комитет (профком), который состоит из председателя, президиума и председателей профбюро подразделений. Председатель и президиум профкома избирается на отчетно-выборной конференции сроком на 5 лет. Число членов президиума и форма голосования (открытое, закрытое) определяется конференцией. Председатели профбюро входят в состав профкома по принципу прямого делегирования.
4.7. Одновременно с профкомом на конференции избирается ревизионная комиссия, которая осуществляет контроль за его финансово-хозяйственной и уставной деятельностью. Срок полномочий комиссии – 5 лет.
4.8. Досрочные выборы профгруппорга, председателя профбюро, председателя профкома могут быть проведены по требованию не менее одной трети входящих в профгруппу, профсоюзную организацию членов профсоюза или по решению вышестоящего профсоюзного органа. Досрочная замена, освобождение, отзыв председателей и членов профорганов в период между конференциями (собраниями) осуществляется на заседании этих органов. Решение принимается при наличии двух третей членов выборного органа и двух третей голосов от присутствующих на заседании.
4.9. Заседание профбюро, профкома проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными при участии в них более половины членов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.10. Всем лицам, избранным в состав выборных органов профсоюзной организации РГРТУ, а также по истечении срока полномочий, предоставляются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (ст.374, 375, 376), Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 25, 26, 27), Отраслевым соглашением и коллективным договором, действующим в РГРТУ.

5. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Конференция профсоюзной организации РГРТУ, вправе решать любые вопросы, относящиеся к деятельности профсоюзной организации. К исключительной компетенции относятся:
- определение первоочередных задач профсоюзной организации, в том числе в соответствии с решением Съезда Профсоюза;
- избрание председателя, президиума профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, заслушивание их отчетов;
- утверждение Положения о профсоюзной организации, внесение в него изменений и дополнений;
- выдвижение и избрание делегатов на конференцию областной организации профсоюза, делегирование своих представителей в состав областного комитета Профсоюза;
- принятие решения о выдвижении требований, проведении или участии в коллективных действиях по защите социально-трудовых прав членов профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Профсоюзный комитет:
- реализует основные направления деятельности профсоюзной организации РГРТУ по представительству и защите социально-трудовых интересов членов профсоюза, изложенных в п.2.2;
- обеспечивает выполнение Устава Профсоюза, выполнение решений профсоюзной конференции РГРТУ, решений областной организации Профсоюза, Съезда Профсоюза;
- утверждает смету профсоюзного бюджета организации, отчет об ее исполнении;
- организует и проводит коллективные действия работников университета в поддержку их требований в установленном законодательством порядке;
– представляет интересы работников университета при ведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора;
- имеет право обращаться в судебные органы с иском о принятии предусмотренных законодательством мер к должностным лицам и руководителям, виновным в невыполнении обязательств по коллективному договору, в нарушении Законодательства о труде и правил по охране труда или в воспрепятствовании деятельности Профсоюза в университете;
- рассматривает представления администрации по вопросам увольнения членов профсоюза, предоставления жилья и другим вопросам, требующим учета мнения профкома или согласования с ним;
- распоряжается имуществом и денежными средствами профорганизации согласно утвержденной смете;
- утверждает состав комиссии профкома (по направлениям его деятельности), утверждает их планы, заслушивает отчеты;
- осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, образовывает различные фонды, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых направляется на достижение уставных целей профорганизации;
- рассматривает предложения по изменениям и дополнениям в настоящее Положение с последующим утверждением на конференции;
- созывает конференции членов профорганизации, определяет норму представительства, повестку;
- формирует аппарат профкома для текущей работы;
- утверждает зарплату председателя, аппарата профкома;
- организует учет членов профсоюза, следит за соблюдением уставных норм при приеме в профсоюз и прекращения членства.
5.3. Президиум профсоюзного комитета:
- организует выполнение решений профкома;
- координирует деятельность профсоюзных организаций подразделений оказывает им практическую и методическую помощь, заслушивает отчеты профбюро;
- рассматривает заявления членов профсоюза и принимает по ним решения или проекты решения для утверждения на профкоме;
- представляет вышестоящим профсоюзным органам необходимую информацию о деятельности профсоюзной организации РГРТУ, о социально-экономическом положении ее членов;
- осуществляет контроль за своевременным и полным перечислением части профсоюзных взносов в областной комитет Профсоюза в установленном размере;
- организует обучение профсоюзного актива;
- проводит разъяснительную работу среди членов профсоюза о правах и роли профсоюза в защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников;
- обладает правом толкования Положения о профсоюзной организации РГРТУ.
5.4. Председатель профсоюзного комитета:
- является председателем профсоюзной организации РГРТУ, представляет ее в городских и областных органах власти, в судебных, хозяйственных органах и общественных организациях;
- в периоды между заседаниями профкома представляет и защищает права и интересы членов профорганизации в органах управления университетом (ученом Совете, ректорате), в совещаниях, проводимых администрацией, на которых принимаются решения по вопросам, затрагивающим социально-экономическое положение работников, условия их труда, развитие социальной сферы университета;
- организует работу президиума, профкома, подготовку и проведение их заседаний;
- подписывает и утверждает документы от имени профорганизации, профкома;
- распоряжается по поручению профкома (без доверенности) имуществом, средствами организации;
- организует работу по рассмотрению поступающих заявлений и обращений членов профсоюза;
- заключает договоры с организациями и объединениями для выполнения задач, стоящих пред профсоюзной организацией;
- распределяет обязанности между членами президиума, профкома;
- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата профкома, определяет их должностные обязанности;
- один раз в год отчитывается о своей работе перед профкомом;
- является делегатом конференций профсоюзной организации, руководителем комиссий по введению переговоров с администрацией университета.
5.5. Профбюро профсоюзной организации подразделений:
- реализует полномочия профсоюзной организации по представительству и защите прав и интересов членов профсоюза перед администрацией факультета, подразделения университета;
- анализирует проблемы, возникающие при защите членов организации, о наиболее общих из них информирует профком, участвует в поиске решений;
- выполняет решения профсоюзного собрания, профкома университета;
- следит за соблюдением норм охраны труда на рабочих местах;
- участвует в работе по социальному и медицинскому страхованию работников подразделения;
- принимает решение о выделении материальной помощи членам профсоюза;
- оказывает содействие профкому в организации отдыха, проведении культурно-просветительной и физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей;
- созывает собрания (конференции) членов организации, определяет повестку;
- рассматривает заявления членов профсоюза не более чем в двухнедельный срок;
- предоставляет в профком ежегодный отчет о работе и составе организации.
5.6. Председатель профбюро подразделения:
- в периоды между заседаниями профбюро представляет и защищает права и интересы членов профорганизации перед администрацией факультета, подразделения университета, в совещаниях, проводимых ей, на которых принимаются решения по вопросам, затрагивающим социально-экономическое положение работников, условия их труда;
- организует работу профбюро, подготовку и проведение его заседаний;
- участвует в работе профсоюзного комитета;
- представляет профсоюзную организацию подразделения в органах управления академией, в профкоме;
– разъясняет членам профсоюза их права;
- информирует профбюро, профгруппоргов о работе и решениях профкома.
5.7. Профгруппорг:
- представляет и защищает интересы членов профгруппы перед администрацией кафедры, структурного подразделения;
- выявляет проблемы, стоящие перед членами профсоюза, информирует о них профбюро и совместно ищет пути их решения;
- привлекает новых членов в профсоюзную организацию;
- разъясняет членам профсоюза их права и информирует о текущей деятельности профбюро, профорганизации.
- выполняет решения собраний профбюро, профкома.

6. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Контрольно-ревизионная комиссия является самостоятель-ным органом, подотчетна конференции профсоюзной организации РГРТУ и в своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, настоящим Положением. Численность состава комиссии и ее председатель определяется конференцией.
6.2. Контрольно-ревизионная комиссия:
- проверяет выполнение профсоюзным комитетом решений, принятых конференцией;
- проверяет выполнение бюджета (сметы) профсоюзной организации, правильность расходования средств и использования профсоюзного имущества;
- проверяет работу профкома с обращениями членов профсоюза;
- контролирует своевременность и полноту установленных отчислений профсоюзной организации РГРТУ в Рязанский областной комитет Профсоюза;
- информирует членов профсоюза о результатах ревизий, выявленных нарушениях в расходовании средств, о недостатках в деятельности профкома.
6.3. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профкома не реже одного раза в год. Разногласия, возникающие между комиссией и профкомом, разрешаются конференцией.
6.4. Председатель ревизионной комиссии принимает участие в заседаниях профкома с правом совещательного голоса.

7. ФИНАНСЫ И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Для осуществления своей уставной деятельности профсоюзная организация обладает финансовыми средствами, которые образуются, в основном, из вступительных и ежемесячных членских взносов. Часть этих средств в установленном размере ежемесячно перечисляется в Рязанский областной комитет Профсоюза на организацию деятельности Профсоюза на территориальном и федеральном уровнях.
7.2. Размер ежемесячных членских взносов устанавливается в соответствии с Уставом Профсоюза и равняется 1 проценту от месячного заработка. Вступительный взнос равняется ежемесячному членскому взносу.
Профсоюзная организация имеет право решением конференции увеличивать размер ежемесячного членского взноса. При этом сумма взноса сверх 1 процента остается в распоряжении организации.
7.3. Профсоюзная организация имеет право вести хозяйственную и предпринимательскую деятельность, приобретать ценные бумаги и имущество. Все дополнительно полученные средства остаются в организации и используются для материального обеспечения уставной деятельности в интересах ее членов.
7.4. Профсоюзная организация самостоятельно распоряжается принадлежащими ей финансовыми средствами, имуществом и осуществляет финансовую деятельность через выборный орган - профком в соответствии с настоящим Положением.
7.5. Профсоюзная организация РГРТУ имеет счет в банке, печать, штамп.

8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Деятельность профсоюзной организации может быть прекращена:
- по требованию членов профсоюза. Решение считается принятым, если за роспуск организации проголосовало не менее двух третей членов профсоюза;
- если количество членов профсоюза окажется меньше необходимого для образования профсоюзной организации согласно Уставу Профсоюза;
- по решению судебных органов, если для этого есть основания, предусмотренные законодательством РФ.
8.2. Деятельность профсоюзной организации РГРТУ не прекращается в случае ликвидации Профсоюза. В этом случае конференция решает вопрос о вхождении в другой профсоюз или об автономной деятельности с внесением соответствующих изменений в настоящее Положение.
8.3. В случае прекращения деятельности профсоюзной организации ее денежные средства используются на цели, определенные Уставом Профсоюза.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Местонахождение профсоюзной организации РГРТУ, профсоюзного комитета:
г. Рязань, ул. Гагарина, дом 59/1.

Положение утверждено на конференции
профсоюзной организации РГРТА 27.11.1996 г.
Изменения и дополнения внесены конференцией
профсоюзной организации РГРТА 11.05.2006 г.

Последнее обновление: 29.11.2010